Året var 1990. Berlinmuren var netop faldet, Commodore 64 var hotteste mode, og Vesttyskland vinder VM i fodbold.
På et loft i Viborg ser et nyt koncept dagens lys. Et ønske om at levere IT-løsninger til specifikke brancher bliver ført ud i livet, og grundstenen til CORNATOR bliver en realitet.
Helt fra begyndelsen var CORNATOR en konsulentvirksomhed med fokus på valg og implementering af ERP-løsninger i produktions- og handelsvirksomheder primært indenfor brancherne tekstil, møbel, industri og handel. TRIMIT-konceptet anvendes i dag af mere end 240 virksomheder, der samlet tæller over 5000 brugere.
Vi vokser og øger fokus
I 2008 blev virksomheden CORNATOR opdelt i to uafhængige virksomheder, CORNATOR og TRIMIT. CORNATOR fortsatte med at støtte det danske marked som en VAR (Value Added Reseller), og TRIMIT fortsatte med at udvikle ”state of the art” funktionalitet til TRIMIT-løsninger og opbygge en international partnerstrategi, der fokuserer på tekstil- og møbelindustrien.
TRIMIT er nu ISV (Independent Software Vendor) og fokuserer på fire vertikaler – Fashion, Furniture, Product Configuration og Trade & Distribution. Herudover er der via TRIMIT etableret et internationalt partnernet med mere end 25 partnere i 15 lande i Europa, USA og Asien, som ligeledes implementerer Microsoft Dynamics NAV+TRIMIT ud fra samme standardkoncept.
CORNATOR blev udnævnt som Microsoft Gold Enterprise Ressource Planning Partner som nogle af de første i 2011 og har i dag ca. 70 medarbejdere fordelt på to afdelinger i henholdsvis Viborg og København. Alle arbejder med Microsoft Dynamics NAV.
En god arbejdsplads
Den flade organisatoriske struktur, der bliver praktiseret i dagligdagen, er et udspring af gamle værdier, som stadig eksisterer i firmaet. Her er plads til alles meninger, og der bliver lyttet til alle. Her hersker en høj grad af holdånd og empati, som strækker sig udover de daglige opgaver.
Vi værdsætter forskellighederne; at vi alle har individuelle behov og egenskaber. Dette faktum har vi formået at gøre til en styrke frem for et irritationsmoment. Det er en af vores helt store forcer.
Desuden har vi en vis ”boomerang-effekt” her i firmaet, som er værd at nævne. Flere ansatte har været stoppet hos os – for efterfølgende at komme tilbage i stalden. Mange har allerede haft 10 og 15 års jubilæum, og vores anciennitet er meget høj sammenlignet med andre virksomheder.